転職エージェントとは 看護師,ナースの転職エージェント・サイト

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【転職エージェントとはー多くの看護師が転職する際に利用する転職エージェントとは】

看護師転職エージェント
看護師・ナースで転職を成功したかたの多くは、転職エージェントを利用されています。

では、転職エージェントとはどういったものなのでしょうか。

転職エージェントは、一般的には「人材紹介業(者)」と呼ばれています。

関係する法律、職業安定法では「有料職業紹介事業者」と呼称されています。

この法律では、「職業紹介とは、求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんすることをいう。」

つまり、転職したい人と、採用したい企業(病院)の間に立って、転職=採用を成功させることを目的としたサービスです。

転職エージェントに関して、よくある質問で、

「転職エージェントはどうやって儲けているのか?」

ごく一部のエージェントを除いて、転職希望者は無料で登録して、色々な案件を紹介してもらえます。

面接の設定や履歴書・職務経歴書の書き方まで、色々なサービスもしてくれます。

転職希望者にとっては、無料でこのようなサービスを受けられるのですから、非常に嬉しいのですが、ふと「どうやって利益を得るのだろうか」と、疑問に思うことも。


答えは、「採用する側から報酬を受け取っている」

転職エージェントの多くは、成功報酬として、紹介者の採用が決まったら、その年収の何割か(20〜30%)を報酬としてもらえる契約を、企業や病院などと結んでいます。

このシステムですと、採用する側は、採用者が決まるまでは、採用するためのコストが一切発生しないというメリットがあります。

求人広告や求人雑誌に採用広告を掲載するには、それなりのコストがかかります。

広告を掲載しても、人材が見つからなければ、広告費として使ったコストは無駄になってしまいます。

その点、転職エージェントを使えば、採用を決定するまでは、コストゼロでエージェントが紹介してくれる多くの転職希望者に会えるのです。

このことから、転職エージェントを利用する企業や病院が増えてきています。

一方、転職エージェントは採用が決まらなければ、売上・収入はゼロです。

なるべく多くの人を採用してもらおうと努力しますし、より多くの収入を得られるように交渉します。

この仕事へのモチベーションが、結果としては転職希望者にとってプラスに働くわけです。



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